Software e Consulenza
per una gestione completa
delle Risorse Umane
CPeople
Il Gestionale Completo
per le Risorse umane
Nel mondo in continua evoluzione, la gestione efficace delle risorse umane è cruciale per il successo di qualsiasi organizzazione. In un contesto aziendale dinamico, la rapidità e l’efficienza sono elementi chiave per garantire produttività e successo.
CPeople è una soluzione progettata per trasformare il modo in cui i dipendenti interagiscono con le proprie informazioni aziendali e con l’azienda.
Sfrutta la potenza di CPeople e dell’AI per aiutare i tuoi dipendenti ad esprimere il massimo.
Per chi è pensato
HR Manager
Grazie alla dashboard dinamica, gli HR manager possono monitorare in tempo reale KPI e costi, facilitando decisioni strategiche basate su dati concreti.
Dipendenti
I dipendenti possono accedere facilmente a un’area riservata, dove visualizzare i propri cedolini, richiedere ferie e permessi, e monitorare il proprio percorso di formazione aziendale.
Gestione Completa
del Ciclo di Vita del Dipendente
Potenzia il recruiting
Velocizza l’onboarding
Coinvolgi i dipendenti
Ottimizza la forza lavoro
Payroll, Analysis e Cost Control
Valorizza le competenze
Favorisci la crescita
Massimizza la performance
Mantieni alto l'engagement
Migliora l’esperienza quotidiana
Analizza e controlla i dati
Semplifica la gestione presenze
Potenzia il Recruiting
Trovare il candidato ideale è essenziale per costruire un team forte e coeso, migliorare l’efficienza operativa e favorire la crescita aziendale.
Investire tempo e risorse nel processo di selezione porta a
benefici significativi e duraturi per l’azienda, assicurando che ogni nuovo dipendente contribuisca positivamente agli obiettivi e alla visione dell’organizzazione.
- Il sistema ATS integrato consente una gestione completa della fase di recruiting ed hiring
- Scrittura job description con AI
- Pubblicazione della job description in tutti i motori di ricerca e nel sito aziendale
- Gestione ranking competenze
- Status del candidato
- Timeline step di ricerca e status del progetto
Velocizza l’Onboarding
Velocizzare il processo di onboarding offre numerosi vantaggi, tra cui una più rapida integrazione dei nuovi dipendenti, un aumento della produttività, una riduzione dei costi e un miglioramento dell’esperienza dei dipendenti.
Un onboarding efficace non solo favorisce l’ efficienza operativa, ma contribuisce anche alla creazione di un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, che è fondamentale per il successo a lungo termine dell’azienda.
- Sistema collocamento integrato con il software paghe web
- Firma digitale del documento
- Archiviazione elettronica del fascicolo digitale del dipendente
- Planning degli incontri con i ruoli chiave relativamente al ruolo ricoperto
- Sistema onboarding live tramite LMS integrato
Coinvolgi i dipendenti
Il coinvolgimento dei dipendenti è un aspetto cruciale per il successo e la sostenibilità di un ‘azienda.
Con CPeople il dipendente può accedere al proprio mondo;
visualizzare tutte le proprie informazioni, dialogare con l’azienda ed i colleghi, formarsi, avere una progettualità di crescita.
Grazie alla bacheca virtuale l’azienda è sempre in contatto
con i proprio dipendenti.
- Dati anagrafici, contrattuali e retributivi
- Struttura organizzativa del team e dell’azienda
- Gestione delle presenze
- Job title e competenze attese
- Gestione della performance
- Formazione tramite sistema e-learning
- Gestione dei feedback
- Gestione auto aziendale, rimborsi spesa e prenotazione pasti mensa
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Il gestionale completo per le risorse umane!
Ottimizza la forza lavoro
Ottimizzare la forza lavoro non solo migliora l’efficienza e riduce i costi, ma ha anche un impatto positivo sulla qualità del lavoro, sulla soddisfazione dei dipendenti e sulla capacità dell’azienda di rimanere competitiva e innovativa.
Programmare dei turni dei reparti in base all’effettivo fabbisogno, grazie all’integrazione con il sistema di rilevazione presenze, il software provvede a suggerire eventuali sostituzioni in base alle competenze e al ruolo assegnato
Ogni assente è segnalato in modo da poter essere tempestivamente sostituito al fine di avere reparti sempre coperti e operativi
Programmazione dei turni in maniera veloce, producendo report per reparto e per singolo dipendente
Gestione visite mediche aziendali e periodiche obbligatorie
Organigramma aziendale con una visione chiara dei livelli gerarchici e dei flussi operativi approvativi all’interno dell’organizzazione
Payroll, Analysis e Cost Control
Avere dei sistemi di elaborazione dei cedolini nativo web, gestione del budget e del cost control che siano ben implementati ed integrati, rappresenta una strategia fondamentale per garantire la crescita sostenibile e il vantaggio competitivo in un mercato sempre più dinamico e sfidante.
- Paghe Web: Sempre aggiornato su normative nazionali e regionali, CCNL, previdenza, posizioni contrattuali. Integrato con il collocamento e con la firma digitale
- Budget: Creare un budget annuale complet opartendo da una base dati certa e consuntivata interfacciandosi con i software di rilevazione presenze e gestione buste paga
- Cost Control e BI: Cost Control e BI l’analisi dei KPI è di fondamentale importanza, perun’azienda che punta ad essere competitiva nel proprio settore di mercato
Valorizza le competenze
Valorizzare le competenze dei dipendenti contribuisce alla crescita e allo sviluppo dell’azienda.
Dipendenti altamente competenti e motivati possono portare l’azienda a nuovi livelli di successo, grazie alla loro capacità di innovare, migliorare i processi e fornire un eccellente servizio clienti.
La crescita dell’azienda passa tramite le competenze ed il talento dei propri dipendenti per questo è importante poter conoscere le conoscenze che sono all’interno dell’azienda anche nell’ottica di job rotation interne.
- Mappatura delle competenze
- Valutazione delle competenze con più livelli di workflow
- Confronto con le competenze attese nel ruolo
- Generazione in automatico del fabbisogno formativo in base alle competenze da sviluppate, integrare, apprendere
- Gestione del colloquio mid-year
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Il gestionale completo per le risorse umane!
Favorisci la crescita
Investire nel capitale umano e sviluppare le competenze all’interno dell’azienda è una strategia fondamentale per garantire il successo a lungo termine.
Non solo migliora la produttività e l’efficienza operativa, ma favorisce anche la soddisfazione dei dipendenti, l’innovazione e la competitività.
- Il sistema LMS integrato consente una gestione completa della formazione in modalità sincrona, asincrona, blended, web live conference
- Piattaforma Integrata con il sistema di web conferencing e certificata per formazione finanziata
- Modalità di erogazione del corso tramite di video, ebook, dispense, podcast
- Creazione del catalogo corsi in base al fabbisogno formativo
- Rilascio di attestato di frequenza
- Assegnazione dei corsi per gruppo di appartenenza e ruolo
- Gestione del corso, dei docenti, dei registri
- Scadenzario per gestione corsi assegnati e storico formazione effettuata
Massimizza la Performance
Massimizzare le performance aziendali è fondamentale per assicurare la crescita, la redditività e la sostenibilità a lungo termine.
Investire in strategie e pratiche che migliorano le prestazioni aziendali porta a benefici significativi per l’azienda stessa e per tutti i suoi stakeholder.
- Gestione della perfomance aziendale per rete commerciale (incentivazione vendita) oppure per il management (MBO)
- Assegnazione obiettivi in base al ruolo ricoperto
- Gestione dei KPI qualitativi e quantitativi
- Monitoraggio e consuntivazione degli obiettivi raggiunti
- Gestione del colloquio mid-year
Mantieni alto l’engagement
Un alto livello di engagement favorisce una comunicazione aperta e trasparente all’interno dell’azienda.
Dipendenti coinvolti sono più inclini a condividere informazioni, feedback e idee, migliorando la collaborazione e la coesione del team.
L’engagement non solo migliora la produttività e la qualità del lavoro, ma favorisce anche un ambiente di lavoro positivo, innovativo e orientato alla crescita.
- Sistemi di welfare aziendale
- Creazione di survey per identificare il clima aziendale
Migliora l’esperienza quotidiana
Fornire gli strumenti per una gestione efficiente del tempo aiuta i dipendenti a organizzare meglio le attività, bilanciare i carichi di lavoro e rispettare le scadenze. Un buon time management riduce le sovrapposizioni e il bisogno di straordinari, migliorando l’equilibrio tra vita privata e lavorativa e contribuendo a un ambiente di lavoro più sereno e motivante.
- Rendi la timbratura smart tramite app su smartphone, pc oppure badge
- Sistema di gestione delle presenze semplice e allo stesso tempo completa
- elenco richieste dei dipendenti suddivisi per reparto, segnalazione anomalie ai dipendenti con possibilità di correggerle richiedendo in maniera facile e veloce timbrature mancanti o permessi
- Gestione completa del piano ferie e della copertura dei reparti
- Ciclo di approvazione straordinari sia a preventivo che a consuntivo
Analizza e controlla i dati
Utilizza i dati per monitorare e ottimizzare i tuoi processi HR.
Migliora la produttività e il benessere aziendale analizzando i dati attraverso strumenti di analisi e reporting HR,
Costruisci una mappa della popolazione in base a bisogni,
relazioni e comportamenti.
- Analisi dati HR
- Identificazione KPIs
- Creazione report dinamici e personalizzati
- Supporto al processo decisionale
- Integrazione delle informazioni in un’unica piattaforma
Semplifica la gestione delle presenze
Migliorare l’esperienza quotidiana dei dipendenti è fondamentale per aumentare il loro benessere, la produttività e il senso di appartenenza all’azienda. Un ambiente di lavoro positivo e stimolante aiuta a ridurre il turnover, aumenta la motivazione e favorisce un clima di collaborazione.
gestione del rimborso delle spese sostenute in trasferta con dematerializzazione del documento ed invio per approvazione per il rimborso al proprio responsabile
assegnazione e gestione delle flotte aziendali, monitoraggio delle scadenze, dell’utilizzo e del costo di ogni singolo veicolo
per le aziende che dispongono di una mensa interna aziendale, puoi prenotare i pasti in base ai turni di lavoro, alle intolleranze o piani alimentari particolari
archiviazione, gestione e condivisione dei documenti con accesso in base a permessi ed utenze
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